一场围绕12岁青训球员的合同争议，让球迷感受到足球少年成长的烦恼，也暴露出中国足球青训的不易。

　　2024年4月，青训球员张卓毅的家长与嗨球青训机构签订《青少年球员培训协议》，约定机构免费培养张卓毅，而小球员要在俱乐部踢到18岁。今年初，张卓毅家长与嗨球多次协商解约未果。随后，张母在网上控诉嗨球索要“18万元天价违约金”，向中国足协提出仲裁。今年8月，嗨球向法院提起诉讼，要求张卓毅继续履行合同，如违约将索赔266万余元。近期，有媒体深度报道此事件，让这一纠纷引发公众关注。

　　保护小球员的合法权益，自不待言。然而，当下中国足球发展不尽如人意，民间青训机构步履维艰，保护青训机构利益，也不能被忽视。近年来，青训合同纠纷并不鲜见，人才动辄被“挖”等乱象，不仅打击青训机构的积极性，也扰乱了青训生态，危及中国足球后备力量建设。以此而言，在强化青训机构规范性建设、引导科学训练人才的前提下，敬畏契约是一条不能逾越的底线。

　　作为青训合约纠纷的标志性案例，官司或有“输赢”，但很可能形成“双输”的局面。一方面，球员与机构已经“离心”，强扭的瓜不会甜，青训机构前期的投入大概率打了水漂。另一方面，纷争影响下，小球员的训练、比赛已经受到影响，可能是另一种版本的“伤仲永”。

　　事情本不该闹到这个份上。剖析此事，小球员家长诉求解约，可能涉及球员伤病、训练风格、标准和环境等问题。这些问题既有技术性的，也有情感层面的，解决起来需要诚意和耐心，而不是“赌狠”。解决此类争议，最好的方式就是商讨和互谅——球员依然留在机构里，而机构也更为规范、理性地开展青训。

　　中国足球少年才俊不是太多了，而是太少了。希望国内青训机构和足球少年、监护人能够吸取此中的教训，在契约精神的托举下，相互包容、相互尊重，才能共同成长。

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