为进一步加强我省优秀运动队建设，促进我省竞技体育可持续发展，结合省优秀运动队项目设置和队伍现状，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省体育局决定组织省级运动训练单位面向社会公开招聘一批优秀运动员。现将有关事项公告如下：

　　本次招聘的省级运动训练单位包括3家，包括浙江体育职业技术学院（负责田径、钢架雪车、游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、网球、艺术体操、体操、蹦技、篮球、排球、足球、沙滩排球、举重、武术、跆拳道、拳击、摔跤、柔道、散打等项目）、浙江省水上运动管理中心（负责水上运动项目）、浙江省射击射箭自行车运动管理中心（负责射击、射箭、自行车、击剑、马术、攀岩等项目）。

　　2.达到岗位对应运动项目运动健将技术等级，且符合相应运动成绩要求的高水平运动员。

　　1、报名。报名时间自发布之日起至5月12日。应聘人员应将报名材料通过现场送达或邮寄方式递交至岗位对应的训练单位（收件地址见附件1）。报名材料包括：完整填写的报名表（样式见附件2）；身份证；相关赛事获奖证书、运动等级（成绩）证明；试训证明等（复印件各一份）。并附近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。

　　2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。

　　全部招聘岗位不设最低开考人数比例，各训练单位将按符合条件的实际人数组织选拔。

　　以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位，以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的，以所获名次排序从前到后作为确定人选依据；获得相同名次的情况下，以赛事实际成绩孰优作为优选依据。

　　以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算试训成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，以试训期间最近3次正式测试成绩考核为主。测试成绩为3次成绩算术平均数，并依此成绩排名从前到后：对于招聘3名以下运动员的项目，直接全额确定人选；对于招聘4-7名运动员的项目，按“招聘人数1”确定人选；对于招聘8名以上运动员的项目，按“招聘人数2”确定人选。

　　按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法，按测试成绩排名顺序，根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况，从培养潜力型运动员角度出发，确定余额人选。

　　以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算试训成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括：个人或所在团队比赛成绩；技术特点；体能素质；发展潜力，以及部分项目所要求的身体形态特征，等等。

　　体检采用《浙江省省级运动训练单位竞技体育运动员招聘体检标准》（附件3）。如应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检如有不合格者，不再安排递补。

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入各训练单位运动员岗位管理，根据岗位分布与对应训练单位签订优秀运动员聘用合同，并执行《浙江省运动员聘用实施办法（暂行）》有关规定。

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　　年龄不足18周岁的聘用人员，在提供其法定监护人的书面确认后，与训练单位签订优秀运动员聘用合同。

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　应聘人员对招聘信息有问题需要咨询的，可分别与意向应聘岗位相关的招聘单位联系（咨询电话见招聘计划表相关栏目）。

　　附件：1.附件1：浙江省省级运动训练单位2025年公开招聘优秀运动员计划表.xls