每到暑假，“孩子谁来管”都是不少双职工家庭的头疼事。这个假期，南昌积极探索“官方带娃”新路径，各单位、社区、企业纷纷开设“家门口”的暑期托管班，举办趣味文体活动，开展传统文化体验、科技研学实践，丰富多彩的托管服务既解决了职工的“看娃难”，更为孩子们打造了一个安全、快乐的暑期。

　　“原本以为这只是个游戏，没想到孩子在游戏中主动规划目标，还学会了合理分配零花钱，这种教育方式比说教有效多了！”7月28日上午，一位刚在社区活动室里参与完沙盘游戏的家长告诉记者，游戏中孩子们扮演“人生导演”，体验学业挑战、社交互动、财务管理等真实生活场景，家长化身“成长伙伴”，观察孩子的决策逻辑，倾听他们的内心思考。这种沉浸式互动打破了传统说教模式，让亲子在协作中增进理解，深化情感联结。

　　暑假期间，孩子的健康与看护是家长们关注的焦点。为解决家长们的后顾之忧，今年我市众多社区积极行动，充分利用新时代文明实践站、党群服务中心、文化活动室等场所，纷纷开设起“家门口”的暑期托管班。这些托管班为辖区少年儿童提供安全、有意义的假期去处，有效缓解了家长的看护压力，成为社区便民服务的暖心亮点。

　　在东湖区光明社区活动中心三楼的公益书法暑期班里，68岁的张玲如手把手地教孩子们练习书法。张玲如拥有30年书法教学经验，该暑期班涵盖硬笔和软笔书法教学内容。

　　光明社区党委副书记徐玫玫介绍，书法班开放报名后，40个名额很快就被一抢而空，甚至还有家长反映没抢到名额，请求加课。“暑假孩子在家里待两个月，家长又没有时间看护，社区给了这么好的环境，让他们在这里安全、舒适地学习，我也很放心。”光明社区居民张根兰表示。

　　作为以工业发展为主导的区域，南昌高新区企业、职工众多。聚焦双职工家庭、外来务工家庭、留守儿童面临的暑期看护难、辅导难等问题，南昌高新区坚持党建引领，由工会、团工委、妇联、综治等协同发力，广泛链接高校、社会资源，充分利用社区空间、农村书屋等场所，精心打造公益暑托班，切实解决辖区职工的后顾之忧，让孩子们“暑有所托、假有所获”。

　　温度与深度并重的公益暑托班，收获了家长和孩子满满的好评。南昌华勤电子科技有限公司的一名职工感慨道：“以前暑假总因陪伴少而愧疚，现在能和孩子一起上下班，工作间隙看到他在托管班开心的样子，工作都更有劲头了。”

　　据了解，今年暑假，南昌高新区共有14个社区和5家大型企业开设公益托管班。接下来，南昌高新区将持续提升基础托管与素质拓展服务质量，通过托有保障、管有质量、学有收获的方式，用心用情陪伴职工子女度过一个安全、快乐、充实的假期。

　　今年暑期，孺子书房南机分馆也迎来了一群小朋友。为让职工子女学有所获、学有所乐，南昌机务段于7月初开设“阅”来“阅”好爱心托管服务中心（以下简称“托管中心”）。7月30日下午，孺子书房南机分馆内，孩子们三五成群围坐在书桌前，专注地完成画作，一旁的志愿者细心指导。这时，一阵欢快的笑声从活动区传来——原来是一群小朋友在志愿者的带领下，开始了趣味英语游戏。“我最喜欢下午的英语游戏，大家一起唱歌、猜谜语，还能学到新知识！”今年读五年级的小学员张雪琪兴奋地说。

　　“我们有三个场馆，分别是孺子书房、段史馆和文体中心。”托管中心志愿者黎雪告诉记者，“段史馆就在孺子书房的隔壁，我们在场馆内给小朋友们讲解南昌机务段的历史，每周组织大家观看纪录片。那里还有一个模拟驾驶台，孩子们特别喜欢在上面模拟驾驶火车。”托管中心充分利用机务段内部资源，开放段史馆、文体中心、模拟驾驶台等场所，课程内容丰富多彩。上周，托管中心特别邀请了国家二级乒乓球运动员，为孩子们开展了一场别开生面的专业培训。

　　此外，托管中心还与南昌市图书馆等机构合作，引入电子书数字资源，以及电子诗书画文创台等设备。书房一角，小朋友们站在文创台前，小手握着毛笔，一笔一划地临摹着电子屏上的书法字帖。“老师你看，我这个‘永’字写得怎么样？”扎着马尾辫的小女孩迫不及待地分享自己的作品。这些生动鲜活的数字资源让孩子们在互动中感受到传统文化的魅力。

　　“以前每到暑假就发愁孩子没人照看，现在托管中心不仅安排了丰富多彩的活动，还开设了多种兴趣课程，孩子天天都玩得不亦乐乎，这份福利真是太贴心了。”机务段职工袁义鸿的由衷赞叹，道出了众多家长的心声。

　　“未来，托管中心将进一步优化课程体系，计划与科技馆、少年宫等更多社会机构合作，引入更丰富的教育资源。我们将通过不断创新，让这项暖心服务惠及更多职工家庭，让每个孩子都拥有一个充实而快乐的暑假。”黎雪说。

　　在南昌市工人文化宫文体中心三楼羽毛球室内，穿着统一营服的孩子们在教练的带领下，正进行一场集跑、跳、投、推、拉等几大综合运动技能于一身的科学趣味运动体验，让孩子们体验运动的乐趣。

　　记者了解到，为进一步解决职工家庭暑期子女看护现实需求，切实减轻职工负担，7月下旬，我市正式启动2025年全市职工子女暑期夏令营公益培训班活动，体能训练课就是其中的一项活动。同时，我市依托“一宫多点”布局，分别在南昌市（红谷滩）、南昌市（高新）、南昌市（经开）工人文化宫同时开展夏令营。

　　夏令营营员陈诗柔的家长在南昌高新区工作，她告诉记者：“往年夏令营只在红谷滩区举办，接送太不方便了。今年南昌高新区也开办了，我便第一时间在手机上报了名。真是太开心了，不仅解决了我们的‘带娃’难题，还让孩子们学到丰富的知识，真是‘及时雨’。”

　　红色教育、体能训练、音乐表演、书画口才、思维训练、AI科技……记者注意到，夏令营在课程设置上，更倾向于以满足孩子作业指导、兴趣培养、素质提升等需求为出发点。“我们除了设置科学的课程外，还制定了管理制度，安排了专业教师授课，配备专人看护。此外，每期夏令营均会安排一天前往南昌市规划展示中心、省科技馆、省博物馆等地进行一次沉浸式研学活动。”该夏令营培训班负责人付光介绍。

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　　“爸爸，今天夏令营的午餐可丰盛了，有红烧肉和鸡翅，我全部都吃完了。”职工刘伟红来到南昌市工人文化宫文体中心接孩子时，9岁的儿子就神采飞扬地和他分享夏令营的午餐。

　　此次夏令营活动在充分借鉴往年活动经验的基础上，根据职工反馈的诉求和建议对夏令营的活动方案进行了优化，推出“弹性时间+精准对接”，托管服务时间从8时30分至17时30分，覆盖职工通勤高峰；加大了午餐补贴，每日饮食都做到有荤有素有水果，保证孩子们既吃得饱又吃得好。

　　“此举解决了我们的燃眉之急，让我们倍感安心”“希望明年小孩子还可以参加夏令营活动”……职工们的反馈句句真诚，印证“娘家人”对职工的点滴关怀。

　　据悉，此次全市职工子女暑期夏令营公益培训班共举办16期，参与对象为6至12周岁的职工子女，重点向一线职工、苦脏累险岗位职工、困难职工和新就业形态劳动者等家庭倾斜，开设新就业形态劳动者子女专班2期，实现服务覆盖面和服务人次双提升。

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