其中提出，完善国家队人员选拔机制。加强国家队人才库建设，遵循先入库再入队的选拔程序。建立“大国家队”选拔培养机制，统筹抓好各级梯队建设。健全国家队教练员选聘考核管理办法，加强对教练员团队的遴选、服务、管理和考核。选优配强国家队领队和管理团队，严格选拔标准。对无正当理由拒绝国家队征召的运动员、教练员和管理服务保障人员按规定实施行业惩戒。

　　提高国家队训练水平。建立健全训练管理机制，组建技战术专家团队，全面加强训赛督导。深入研究项目规律，确立符合世界篮球发展趋势、具有自身特点的技战术风格。坚持从难、从严、从实战出发，把高质量训练与高质量恢复相结合、把集体训练与个人训练相结合。强化体能训练，完善各级国家队体能标准和考评要求。建立与国外高水平球队长期稳定的交流机制，大幅增加高质量比赛场次。

　　提升国家队科技支撑能力。完善优秀篮球运动员大数据系统，构建不同位置、不同类型运动员的技术、战术、体能等数字化模型。建立各级国家队训练监测和数据共享机制。加强多领域、跨学科合作，联合开展科研攻关、科技服务和医疗保障工作。全面提升国家级训练基地的数字化水平，打造若干世界一流的篮球训练基地。

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　　注意这个词，征召，这就是个政治词汇。一般国家队，比如韩国美国，他们是招募球员

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　　韧带断三根也不算，领导说算才算。早上刷小破站，张继科出视频，标题是韧带断三根还要打

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　　所以比较流行的就是用“诈伤来搪塞国家队。但问题是你也不能在这个期间打比赛，不然就是打脸国家队

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　　比如打NBA不打全运会？这个夸张，。。正确比喻打NBA，打ncaa,不打国家队？这个呢？真大型比赛NBA也会放假的。。

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　　我强力支持建立国家队人才库并实行科学管理，摈弃各种人为因素的干扰，前两天我也提出这个建议了。国家队必须遵循先入库再入队的选拔标准，同时要利用先进的人工智能系统，把所有球员的全面数据全部实时动态记录，以便在任何情况下选拔出当下最好的国家队组合。

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